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[原创作品] 越没本事的人,自尊心越强!

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winnie 发表于 2017-5-17 12:14:23
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本帖最后由 winnie 于 2017-5-17 13:22 编辑

越没本事的人,自尊心越强!别让你所谓的「自尊」,毁了你的前程

一个人一无所有其实一点也不可怕,
可怕的是一无所有还有一颗玻璃心。
所以别让你所谓的自尊心,
断送了你的前程…




///过度强调「自尊」,会阻碍一个人的前程。
最近公司招聘中发现,越是初出茅庐的大学生,自尊心越是强烈。
虽然他们表面上看起来对你毕恭毕敬很听话的样子,但实际做起事情来便有分晓。
公司通常在新入职的员工还不了解公司业务的时候,都会安排他们独自一个人,进行路边招揽推广业务。
这项看似普通又简单的工作,却足以看出了一个人的职业心态。
一个能够放下自尊去做事情的人,看的是目标结果;
然而过分强调自尊的人,在做事情的时候,总是希望有人陪自己做同样的工作,那样会让他觉得不会那么难堪。
对于那些还停留在一穷二白阶段,却又无比渴望成功的人而言,被过度强调的「自尊」,都无疑是前进路上最大的绊脚石。         


请自尊、自重


自尊原本是个褒义词,
用于一个人对自己的严格要求,让人知进退,懂荣辱。


一个高自尊的人,
为了赢得他人和社会的尊重,
踏踏实实的拼搏奋斗,
严守社会的道德标准,
永远让自己体面有尊严的活着。


///人穷,志不穷
有的人穷,就希望大家都应该可怜他、同情他,捐献、救济他,甚至怪罪于现实的无奈而违法乱纪
这人穷到骨子里了
有的人穷,但不因自身条件的贫乏,希冀博取他人同情
不将就、屈服于现实生活中的条件限制,拼搏努力,希望让自己和家人过上好生活
这人穷,但志不穷

///穷并不可怕,可怕的是,你连想法都穷了

不会提升自己,只是在大环境下随波逐流,抱怨工作机会少,难找好工作,老板苛刻
你大可以换个环境,到一个更懂得尊重你的价值的地方,而不是任人恣意践踏你的自尊,人必自重,而后人重之,连你自己都不在乎你自己,又怎么奢望别人懂得尊重你?

忍受自己吃的差、住的差、唱歌是最好的娱乐,散步是最好的运动,简单清淡的饮食就是最好的三餐
这样的人生还有什么意思吗?
越是忍受自己去习惯这样的环境,还说知足常乐就是小确幸
前提得是你父母和妻小都衣食无虞,都能得到应有的享受与生活
不然这叫做逃避现实与责任!


///不要奢求每个人 都会帮你,有些事自己承受,结果会更有意义!
人和人之间确实存在 巨大差距,并且这些差距 是有原因的。
其次,不要指望所有人都会热心的帮助你,还必须用你希望的方式做事,
该求人的时候,把姿态放低,别以为一切都是天经地义!
一个人经得起多大诋毁,熬得住多少苦累,才能担得起多少赞美。
「承受」是爆发力的前提!

自我尊重

如果你想得到想要的结果、赚到想要的财富,请放下无用的自尊。
然而在一些脆弱而敏感的人,自尊却成了要求他人的一件利器,
面子比友情大,比亲情大,甚至比天都大!

有个远方亲戚家的孩子,也是自尊心强烈的典型,坚持要当「白领」,
宁可在家失业啃老,也不去做一些薪资并不低的「蓝领」,认为那是「丢人现眼」,
家人好不容易托人帮他找了一份还算理想的工作,第二天就因为被同事嫌弃学历低伤了自尊辞掉了,
至今,他也没有一份正式工作…

首先,请承认人与人之间的巨大差距,
不要用我们之间是平等的这样的鬼话来骗自己,
别去愤愤不平世界的不公平,
别指望别人用相同的态度来对待你,
也不要斤斤计较自己心理阴影的面积。

有的人不愿意做那些觉得”没有面子”的工作
什么是有面子的呢?

「当你一文不值,你的自尊也毫无价值!」

连自给自足、孝养父母的本事都没有,没有任何人会觉得你很了不起

记得刚刚踏入职场,第一份工作就是随行助理,那似乎是一份很风光的工作,高薪、私人游艇、豪宅豪车,接待的都是政商名流,就在自我认为应当被人尊重的时候,却没有发觉其实只不过是呼来喝去的沧海一粟,因为自己的能力只不过就是一个「开车门的」。
印象最深的一次就是接待一个非常有钱商界老板的时候,我没有及时安排好他要喝的酒,于是被指着鼻子骂道:「你就是个笨蛋!」
辞职的那一天,我无比感激那样一段经历,它教给我最重要的一件事就是:
「当你一文不值,你的自尊也毫无价值!」


尊重,是随着「价值的提升」得到的。

就算你赚的再多、地位再高,你对其他人没有帮助,你在他们眼中就毫无价值,也得不到别人的尊重

一个人越是百无一用的时候,越执念于那些无足轻重的底线。
处处都要表现出自己强大的自尊心,这种自我陶醉似的自尊,不过是一种建立在不安全感之上的脆弱的自我吹捧。
更多的时候,「能力」和自尊要求 是成反比的!
比如有些毕业生在家啃老,
却总关注着别人对自己的指指点点,
和谁从口袋里掏出什么牌子的烟这些问题上,
人的精力是有限的,
强调自尊着眼于小事,就做不了大事。


有的人执念于别人对待他的态度,或是用职场上的地位来指使他人,要求别人对你尊重,而他所希望的尊重,可能是要高高捧在手掌心上的公主,或是奉为救世主的神明。

会不会太可笑了?
社会上遇到的还真多,是吧?

想要人尊重你是个主管,却承担不起主管的责任,只想把事情推给别人,凭什么得到别人的尊重?
只会抱怨下属笨、教不会、不懂自我成长
你是不是忘记提升自己领导组织的能力?
什么都会的神兵天将,还需要屈就在你之下?那么你一定很有本事,强将手下无弱兵,如果你发现自己旗下都是些虾兵蟹将,那一定是你不会带人!或者根本用错人!

电影《隐藏人物》(2016)中,善妒下属出色能力的主管,总是想抢他功劳,不让他在报告上署名,怕自己的锋头被抢走,才是最笨的!出色的人不讳吝啬赞美他人,捧高他人,因为自己也有足够的能力,只有那些害怕自己能力不足的人,才会不敢强化别人,让别人超越他。

把每个人放到该放的位置,发挥他最大的能力,才是一个领导者该做的事。





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